大学生就业的基本权益和义务有哪些

由于各项配套措施滞后，完全开放公平的就业市场尚未真正形成，用人单位录用毕业生还不同程度存在不公平不公正的现象，如女生就业难仍然是困扰女毕业生就业的一大问题公平受录用权是毕业生最为迫切需要得到维护的权益6；毕业生就业过程中的权利和义务有可在规定的范围内通过与用人单位的双向选择，自主选择自己的就业单位有权了解用人单位的各种情况涉及国家机密的除外，和自己将获得的待遇应如实向用人单位介绍自己的基本情况和在校表现。

大学生就业的基本权益不包括什么

大学生就业的基本权益不包括就业补助权大学生就业形势当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题近年来，伴随着中国对教育的重视与发展，大学教育的普及，高校大。

大学生就业的基本权益包括哪些

1、大学生就业维权有三招律师结合自己多年的劳动就业法律顾问经验，为求职的毕业生支了四招一，协议不能代替合同 高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议，这是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份。

2、权利和义务在择业过程中，毕业生往往将注意力集中在收集材料寻找单位准备面试等方面，而忽视了与之密切相关的就业制度市场规范法律法规，没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务权利和义务在纷纭复杂的职场中，大学。

3、国家通过立法措施完善就业保障制度，加大打击“黑色劳动市场”和侵犯大学生就业权益的行为，维护大学生就业合法权益5加强与用人单位合作 国家加强与用人单位的合作，深化校企合作，充分发挥企业招聘推荐及社会公益性岗位开发等。

4、毕业生作为就业过程中一个重要主体，享有多方面的权益，根据我国在宪法劳动法高等教育法普通高等学校毕业生就业工作暂行规定等法律法规和政策中的有关规定，毕业生主要享有以下几方面的基本权利一。