岗位职责统筹公司人力资源行政管理后勤管理类规章制度及流程的草拟审核修订执行工作根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划人才发展计划提出架构职责制度的优化建议以及拟定实施细则制定及修订相关的人力行政管理制度，并完成制度体系的建设工作持续拓展招聘渠道，统筹整体人员招聘。一般公司招聘的职位包括高层管理者如总裁或总经理...