大学生择业现状调查问卷

1、一大学生就业现状 大学毕业生供给与需求的矛盾突出 自1999年扩招政策出台后， 大学生人数迅速增加据统计， 2008年全国普通高校毕业生 560万， 2018年全国高校毕业生首次突破了 800万人，2019届全国普通高校毕业生高 达 834万人，而2020年预计达到 874万 随着高校毕业生数量迅速增加，社会需求却没有。

2、年轻人的思想在前沿，但是老企业的公司制度，管理，公司环境等等，这些还处在缓慢变革阶段，有时候有点跟不上年轻人的脚步如果在这些方面有所改善，灵活一点，情况会好很多现在年轻人都想找挣钱多待遇好，有良好的工作环境和发展前途的工作大学生选专业都选当下热门的行业，这就造成了那些所谓的金领。

3、向，使得毕业生在择业过程中出现了一些新情况新问题了解这些大学生择业观的新变化，帮助他们树立正确的择业观价值观，是摆在我们面前的一项重要课题一新形势下大学生择业观的特点1择业目标多元化由于大学生择业过程的不同，不同的大学生对择业目标也抱有不同的择业期望值，择业目标呈现多元化的发展趋势。

4、很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对深灰对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业，这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视。

5、现在大学生就业现状 就业问题是关系到每一个家庭的头等大事，而大学生就业问题则是所有学生面临的共同问题大学生就业难已经成为社会关注的热点，随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的转变，每年毕业大学生人数不断攀升，而且其中有相当一部分学生将不能再享受到国家助学贷款奖助学金勤工助学等优惠。

6、因此，当代大学生进行就业选择时，无法摆脱大学光环，忽视自身就业能力水平，对就业期望过高，导致大学生就业困难，就业压力大3高校自身问题导致就业形势困难各大高校在设置教学理念时各不相同，有些高校因其没有对教学制度进行合理的改革和创新，导致学生学习的专业无法和社会相接轨，从而让学生的学习。

7、越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出大学生就业现状最大特点就是就业基数大，就业人数增长迅速目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势。