2023年毕业生就业形势分析报告

2023年高校毕业生就业情况应届生单位就业比例上升本科生求职进展不佳毕业生选择单位就业的比例有所上升，从去年的504%上升到576%慢就业比例也从去年的159%上升到189%虽然毕业生总体就业情况有所好转，但从比例上看仍属于就业比较难的情况1就业困难的原因 1社会原因 大家都知道；公务员缩编”也冲上热搜，各部门按5％编制进行精简，减少不必要的事业单位不少单位也是工资发放困难2023年中国的就业形势将非常严峻严峻的不仅仅是增量压力，而是下行的经济环境和疫情三年带来的存量就业群体结构性矛盾，二者叠加，形成了2023年复杂的就业环境1高校毕业生人数持续增加，预计2023年将；2023年98234%2021年34%2022年8369%根据查询搜狐网以及光明网可知，截至2023年7月1日，全国已有2951所高职学校开展毕业生就业工作，共计就业5597万人，就业率为9834%2021年毕业生就业率只有34%，创历史新低2022届毕业生总体毕业去向落实率为8586%，其中本科毕业生毕业去向落实率为83；如何看待2023年大学生就业形势如下1毕业生人数更多 但随着2023年的到来，大学生就业难的问题似乎有了全新的方向学生想要找到一份稳定的工作，似乎也越来越难，毕业生人数据官方统计，2023年全国高校毕业生人数预计将达到1174万人，比2022年增加近100万人不仅仅是我们每个人被疫情影响了三年，而全国各。

2023年毕业生就业政策更大力度开拓市场化社会化就业渠道充分发挥政策性岗位吸纳作用建设高质量就业指导服务体系等1更大力度开拓市场化社会化就业渠道深入开展市场化岗位开拓行动各地各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与鼓励高校与对接；2023年中国的就业形势将非常严峻严峻的不仅仅是增量压力，而是下行的经济环境和疫情三年带来的存量就业群体结构性矛盾，二者叠加，形成了2023年复杂的就业环境1高校毕业生人数持续增加，预计2023年将达到1158万人，创历史新高，而市场需求却不足以吸纳这么多的人才，导致供需失衡2疫情和经济下行对；2023年就业形势比较严峻 大学生就业难的原因分析大学生就业困难是受各方面综合影响的结果，主要体现在以下几个方面1就业机会减少在现今国际与国内环境的影响，各行各业都受到了一定冲击，部分企业转移到东南亚，能够提供的就业机会有限，导致就业市场上的人才供过于求，导致毕业生就业形势严峻2。

2023年土木工程就业率为90%左右土木工程类毕业生就业形势好，据教育部新公布的本专科专业就业数据，土木工程大类专业本科毕业生就业率区间为90%左右，就业薪酬远高于平均水平，属于就业形势乐观型专业具体来说，公务员岗位在土木工程毕业生就业比例中占有一定的比例，主要原因是土木工程是一个实践性很强。

2023年全国高校毕业生预计超过1100万多所高校日前转发的通知显示，为做好2023届高校毕业生就业工作，提出更有针对性的促就业政策措施，教育部决定开展2023届高校毕业生就业形势研判分析工作当前高校毕业生就业结构性矛盾主要体现为短期供需时间点不匹配的矛盾高校毕业生毕业时间集中，短期走向市场找工作；企业的经营稳定性难以保障，一般企业对扩招比较谨慎，失业率自然也会上升新员工减少，老员工裁减幅度不大，小微企业生存压力较大五民营企业更是如此，市场的不确定性太大2023年毕业季时，青年失业率突破20%也是非常有可能的，如果单指高校毕业生，可能会更高，而且还不包括灵活就业人口。