大学生求职择业心理误区有

从社会心理维度来讲，大学生就业过程中容易出现的心理问题如下1盲目自信的心理 有的同学认为自己在就业中具备种种优势学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫2；不平衡心理是自身综合素质和能力不足，加上时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些大学生往往不能正确地找出症结所在反而怨天尤人，认为老天对自己不公，从而产生不平衡心理心态问题 自卑心理感到自身条件或所学专业不如人，因而没有信心和勇气面对用人单位，不能适当地向用人单位展示自身的长处。

在求职择业过程中，人们可能会面临各种心理问题以下是一些常见的心理问题以及相应的调适策略1 自我怀疑和不安求职者可能对自己的能力和价值产生怀疑，担心无法找到合适的工作调适策略包括 增强自信心回顾自己的成就和优势，认识到自己的价值和能力 设定小目标将求职过程划分为可管理的步骤；4 怀才不遇的心理状态 部分大学生持有消极态度，不愿参加招聘会他们对工作不满意时会持等待态度，即使机会出现也不会主动争取这些学生可能认为自己才华横溢，但在就业过程中屡屡碰壁，导致出现怀才不遇的心理5 过度焦虑和急躁对大学生就业的影响 在就业过程中，过度焦虑会导致不必要的担忧，精神。

1压力和焦虑感 现在就业环境非常的严峻，所以会给大学生带来心理上的压力年级越增高压力就会越上升，主要原因是毕业方向的选择以及就业在大学过程中经历了一些不愉快的事情突发事件以及经济条件等2失落感 很多大学生对于就业有很高的期望值，希望能够得到很好的生活条件以及很高的福利待遇，不喜欢；大学生在就业过程中常见的心理问题有如下1焦虑心理 大学毕业生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底2急躁心理 有的学生在整个就业期情绪始终处于亢奋状态，表现得心急如焚，有的学生东奔西跑，四面出击因此。

大学生常见的择业心理误区如下1过度焦虑与急躁 就业时许多大学生是既希望谋求到理想的职业，又担心被单位拒之门外，对未来的职业生活感到心中无底，因此在就业过程中存在一定焦虑是正常的但有一些大学生在就业时显得过于急躁，缺乏对就业形势的冷静观察以及对自我求职的理性思考2消极等待与怀才不。

大学生求职择业心理误区的个人因素主要包括

1、以下是大学生择业心理的一些特征首先，大学生在择业过程中常常存在焦虑和不安的情绪由于就业市场竞争激烈，大学生面临着就业压力和不确定性他们担心自己的能力和条件是否符合就业要求，担心找不到满意的工作这种焦虑和不安常常伴随着大学生整个择业过程其次，大学生在择业过程中常常存在追求理想与现实。

2、3抑郁心理随着“双向选择”就业制度的确立，择业竞争的加剧，大学生承受的外在压力也就相应地增多增强，择业过程中所遭受的挫折也必然比以前更大有的学生在就业中受挫后不能正确调整心态，表现为不思进取，情绪低落，有的甚至放弃一切积极的求职努力，听天由命，严重时甚至对外界的环境漠然置之，不。

3、在求职择业过程中，大学生应具备的心理素质及自我调适方法如下1 自我激励通过借鉴哲理榜样事迹或明智思想来鼓舞自己，对抗不良情绪大学生在择业时应坚信自己的能力，通过自我激励来增强自信，保持积极的心态2 注意力转移将注意力从消极情绪转向积极情绪，例如听音乐参与体育活动自我娱乐。

4、大学生在求职择业中常见的心理障碍有1 焦虑和恐惧很多大学生在面临就业压力时会感到焦虑和恐惧，担心自己的能力无法满足就业市场的需求，对未来的不确定性感到不安2 自卑和自我否定一些大学生在求职过程中会因为学历外貌家庭背景等因素而产生自卑和自我否定的心理，觉得自己无法获得理想的职位。

5、分析这位大学生的失败是典型的自负心理造成的自负在心理学上指过高地估计个人的能力，从而失去自知之明在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是，自负自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位的是浮躁不踏实的印象试想，有哪家单位肯。

大学生求职择业心理误区有

当代大学生在择业中会出现的心理问题包括期望过高，规划不够，压力过大1期望过高 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象“万般皆下品，惟有读书高”“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”， 这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一对白领文化的推崇和种。

1虚荣攀比心理 有的大学生在择业时，缺乏对自我的客观分析，不是从自己的实际情况出发进行择业， 再定位的时候，是以比同学的工作好为标准，即使有单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，失去很多的就业机会2依赖外界心理 有的大学生缺乏自立的能力，在找工作的。

择业心理的类型有攀比心理自卑心理自负心理1攀比心理大学里存在着这样一种大学生，看不得别人比自己好，如果别人比自己好，就会想尽各种办法去超过他这种心理用在提高学习成绩上是一点没有问题的，但是一旦用在找工作落实工作岗位上，他就忽视了个人的自我特点，忽视了人的性格和能力的差异性。