大学生就业心里应从几个方面来调节?

1、择业心理的类型有攀比心理自卑心理自负心理1攀比心理大学里存在着这样一种大学生，看不得别人比自己好，如果别人比自己好，就会想尽各种办法去超过他这种心理用在提高学习成绩上是一点没有问题的，但是一旦用在找工作落实工作岗位上，他就忽视了个人的自我特点，忽视了人的性格和能力的差异性；大学生就业存在盲目乐观瞎碰瞎撞毫不在乎等心理状态1盲目乐观”天之骄子”“莘莘学子”“栋梁之才”，等等，这些习惯的观念，还在起着程度不同的作用，觉得毕业就会找到理想的工作，不做客观分析，不做提前准备，到跟前一旦愿望受挫，就有可能茫然无措2瞎碰瞎撞没有分析，没有调查，缺；大学生就业心理现状分析 1心理优势客观存在大学生长期以来都被认为是精英人才，是天之骄子，因此，他们具有很强的心理优势，他们感到自己有知识，有文化，比社会青年具有优势，对自己的期待值也很高在面对就业问题时，对自己的职业期望值也是很高的2就业自卑心理大学生具有明显的心理优势，但在；大学生就业时可能会出现以下几种心理状态1 焦虑不安担心找不到工作自己的专业不被认可没有相关经验等，导致焦虑和不安2 沮丧失落因为面试失败或无法获得心仪的工作而感到沮丧和失落3 自我怀疑对自己的能力和价值产生怀疑，觉得自己没有足够的能力去完成工作任务4 迷茫无助对；拥有焦虑心理的人总是消极看待事物，同时有追求一线希望其实这是一种焦虑不安的心理状态面对就业竞争日趋激烈的现状面对几次求职的失败面对自己的切来发展，部分大学生难免会产生焦虑与烦躁情绪，这种情绪如果得不到有效地就业心理调控，则会直接影响毕业生的就业心态3恐慌与自卑并存 自卑是由于；大学生求职过程中常见的心理问题如下1择业期望值过高的心理近年来由于受多种因素的影响和干扰，高职生择业的期望值过高是普遍的心态90％以上的高职生希望选择效益好工资高的单位更多的毕业生要求到发达的大城市工作这说明高职生对自身在社会中的定位没有正确的认识和分析2就业忧虑和恐惧；大学生常见就业心理问题如下大学生就业心理有就业焦虑就业焦虑求职压力人际关系矛盾职业认同困难等问题1就业焦虑很多大学生会因为求职困难心仪的岗位被录用担心所学专业市场前景不明朗等原因，产生就业焦虑，从而出现悲观情绪自卑等心理问题2就业焦虑由于自身能力和条件与其他求职者；具有理想化趋向的大学生在就业过程中便会出现决策犹豫心理，从而错过许多良好的就业机会情绪心理维度 #8226悲观情绪心理#8226此种心理状况主要出现在就业的去向是回生源所在地的企事业单位工作的大学生，或一些在学校受处分学生身上#8226不满情绪心理 不满的对象可以是其周围的任何事物或人群；1焦虑心理 大学毕业生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底2急躁心理 有的学生在整个就业期情绪始终处于亢奋状态，表现得心急如焚，有的学生东奔西跑，四面出击因此，每年都有一些毕业生在并不完全考虑成熟的。

2、五从众心理一些大学生在求职现场寻找热门职业，报考的人数越多，她们对那些职业的渴求越大求职择业是一项严肃郑重的大事，一定要认真考虑，谨慎从事， 自身实际出发，决不能“跟着感觉走”，盲目从众六奉献心理这是一种良好的择业心理凡是拥有这样心理的人，大多是树立了正确世界观人生观；1期望过高精英情结这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一对白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象的出现2规划不够缺乏职业生涯规划意识尽管很多高校已经开展职业生涯教育，但大学生职业生涯规划意识普遍偏低，出现就业心理问题的大学生这方面尤为明显3约束太多不合理信念；大学生常见就业心理问题有就业压力和焦虑职业选择困难自我价值感和自信心问题等1就业压力和焦虑大学生面临毕业后进入职场的压力往往很大，他们可能会担心找不到满意的工作竞争激烈自身能力不足等问题这种压力和焦虑常常导致他们产生自我怀疑自卑情绪，甚至出现睡眠不良食欲减退等身体上的。

3、1盲目自信的心理 有的同学认为自己在就业中具备种种优势学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫2自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了。

4、1焦虑心理 大学毕业生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾，并对未来的职业生活感到心中没底，因此在就业过程中存在一定焦虑成天想着各种不必要的担心，造成精神上紧张忧心忡忡烦躁不安意志消沉，甚至产生彻夜难眠现象，行为上也表现得反应迟钝；当代大学生在择业中会出现的心理问题包括期望过高，规划不够，压力过大1期望过高 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象“万般皆下品，惟有读书高”“学而优则仕”等传统思想铸就了很多大学生的“精英情结”， 这种“精英情结”导致了社会价值取向的单一对白领文化的推崇和种；“专业对口”和“铁饭碗”的思想束缚了毕业生的择业范围，在择业时顾虑重重，思前想后谨慎过头，不敢冒险，缺乏风险意识和风险承受力，防碍了自我推销的有效展开6害怕艰苦，盲目追求享受的心理 不少大学生有怕吃苦，盲目追求享受的心理，甚至受社会功利主义的影响，择业时名利心理过重，对金钱和名利的。