大学生应聘签约应该注意什么事项

1、毕业生还应对不同地方人事局主管部门的特殊规定有所了解，除协议书外，如北京市非本地生源进京还应经过人事局大学生处的审批，上海市广东省福建省等也有类似的规定2一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作岗位；三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定因此，应届毕业生要特别注意签约事项#xF4DD找学校要求出具首先找HR进行沟通，如果能学校开个证明就可以的话最好#xF468#x200D#xF3EB找就业指导部门通过老师找学校就业指导部门，如果他们。

2、大学生签约后违约由责任方按就业协议规定承担违约责任处理劳动争议的方式如下1就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任2若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案3采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的。

3、不是两者区别如下1主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位学校三方就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校劳动合同则适用于劳动者包含应届毕业生与用人单位不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统之间。

4、其次，大学生就业协议书有助于规范招聘市场随着就业形势的严峻，招聘市场上出现了许多虚假招聘信息，导致求职者上当受骗签订协议书可以让求职者更加了解用人单位的实际情况，避免盲目签约，降低求职风险此外，大学生就业协议书还可以作为求职者在求职过程中的参考依据在签订协议书之前，求职者可以仔细。