大学生劳动就业法律问题知道答案

1 是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系A劳动法律关系B劳动合同关系 C劳动行政关系D劳动雇佣关系我的答案A 2劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是 A用人单位B事业单位 C企业D团体 我的答案A 3关于劳动关。

大学生就业有可能遇到的几个法律问题及应对方式是什么 一用人单位不签订劳动合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”第十四条规定“。

大学生就业法律保障包括两个方面一是就业平等保障，即禁止就业歧视和限制大学生就业的各种行为，确保他们在就业过程中享有平等的机会和待遇这涉及到法律法规的制定和执行，包括劳动法就业促进法等二是劳动权益保障，保护大学生在就业过程中的劳动权益，如工资支付劳动合同签订工时限制等这包括劳。

就业平等大学生在就业时应当享有平等的就业机会和就业待遇，不受性别年龄种族宗教信仰等方面的歧视劳动合同大学生在就业时应当与用人单位签订劳动合同，劳动合同应当符合法律法规的规定，保护双方的合法权益工作时间和工资待遇大学生在就业时应当按照法律法规的规定，享有合理的工作时间和工资待。

我们将从以下几个方面给即将步入职场的大学生一些启示一正确认识就业协议和劳动合同二者的法律地位一不要错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同这种看法是错误的就业协议是指毕业生在校时，与用人。

中华人民共和国行政许可法建立以劳动力市场需求为导向的教育和培训体制大学生就业难并不完全是总量过剩的问题，而是一个结构性的问题正规的教育体制也应该适应不断变化的市场需求不同类型的高校应有不同的定位，不能把全国所有相同专业的学生，都定位在同样的需求层次上。

不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼二大学生就业劳动合同签订的问题有哪些 1劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动。

大学生就业维权有三招律师结合自己多年的劳动就业法律顾问经验，为求职的毕业生支了四招一，协议不能代替合同 高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议，这是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同毕业生到用人单位上班以后。

大学生就业法律保障包括结业协议和劳动合同一详细介绍 大学生就业相关的法律法规包括平等，自由地获得就业机会，依法保有所获得就业机会的权利以及公平待遇权等劳动合同法规定，两种情形劳动者须支付用人单位违约金，一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期，若劳动者违反服务期约定，应按。

最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律大学生在进入职场后，应了解自己的社保情况，如养老保险医疗保险等著作权法 著作。

其三，不断提高大学生的法律意识和自我保护意识高校要进一步重视对大学生求职教育，选派包括法律人力资源管理在内的专业人才充实到高校就业指导机构，建立一支专兼结合的职业教育师资队伍，以确保对大学生进行针对性的教育同时，学校就业指导机构要选编一些相关资料供大学生阅读，如劳动法合同法常见的就业陷阱案例等。

A劳动关系 B行政关系 C民事雇佣关系 D教育法律关系 正确答案民事雇佣关系 4下列争议适用劳动法的是 A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C某企业工会主席与该企业就年休假问题。

大学毕业生就业相关的主要法律法规有劳动法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法普通高等学校毕业生就业工作暂行规定等大学生就业权益自我保护的“五意识”大学生就业权益自我保护应具有法律意识契约意识维权意识证据意识和诚信意识秋招来临求职应聘警惕的六大陷阱。

根据中护人民共和国劳动法，劳动者享有下列权利一劳动者享有平等就业和选择职业的权利二劳动者享有取得劳动报酬的权利“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入三劳动者享有休息休假的权利四劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利五劳动者享有接受职业技能培训的权利六。

在当前大学生就业形势依然严峻的情况下，由于法律知识匮乏法律意识淡薄社会经验尚浅，导致同学们在就业过程中的合法权益被侵犯的事件屡有发生 为切实保障自身的合法权益，在就业方面，这些法律知识值得同学们关注！ 你不可不知道！今天带你先了解一下“三方协议”“试用期”“劳动关系”“劳动合同”等就业中的。

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