大学生找工作的现实情况总结

学历与工作完全不靠边毕业以后从事的工作与自己所学的专业根本就一点都搭不上，比如说一个学财会的人考了一个园林管理的公务员，这种一点都不搭边的工作，感觉到十分的难受但是他还能够考上，自己还要在工作岗位上慢慢的去学，自己在学校学的一点都用不上，自尊心很受践踏第二种是理想的美感与；首先是工作难度和不确定性许多大学生发现，他们学习的专业和课程并不能满足现代社会的需求，这使得他们在找工作时更加困难其次是竞争激烈每年有数以百万计的大学生从校园走向社会，他们都有相似的学历和背景，这使得找工作变得更加艰难最后，大学生在就业市场中缺乏实践经验，这也成为找工作的一大难。

并且实际就业当中还会出现期望过高情况，主要体现在待遇水平职业岗位等方面，缺乏对自身实际情况综合考虑，最终引发就业难二学校教育 #160 #160 #160 #160因为学校教育引发大学生就业难问题，主要影响因素有教育内容缺乏针对性，现代高校开展教育教学工作，主要是对社会需要的综合型；因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师。

大学生找工作的现实情况分析

1、1就业观念有待提高#8194当今毕业的大学生大多是“90后”，他们身上有一股拼劲他们热衷于大城市，如北京上海，认为只有在大城市打拼才会有出路，自己的能力价值才能得到体现然而，并不是所有的毕业生都适合大城市，他们应该从自身实际出发选择适合自己的工作对于刚刚迈出大学校门的学生来说。

2、就业高峰持续时间长现阶段，大部分毕业生都是缺乏实质性的锻炼，在学校几乎都是混日子，混过四年等到找工作的时候，由于传统的就业观念，毕业生对就业的期望值过高，也就是说不想屈就于薪水低，待遇不好的职位，从而找不到工作，使得就业率随着年份的增长反而越来越低就业要求多样化现在很多用人单。

3、2015年我国高校毕业生数量达到747万人，比2014年增加了10万人面对如此巨大的就业压力，2014年10月教育部公布了2014届普通高等学校毕业生就业状况统计报告，报告显示，2014年全国普通高等学校毕业生人数达到667万人这也就意味着，在过去的一年里，全国有近500万大学毕业生找不到工作。

大学生找工作时存在的问题

大学生找工作难的现实情况是毕业的大学生越来越多，人多岗位少，企业就会挑选，竞争日益激烈很多大学生觉得自己很难找到自己满意的工作其实，大学生找工作所面临的实际困难也远远超出自己想象，只有自己亲自去体验才会感觉得到的大学生找工作竞争本来就很激烈了，可是对于刚走出校门的应届毕业生更是。