大学生求职陷阱及应对策略

按照国家有关法律规定，严禁招聘单位在大学生就业中收取费用，包括资料费培训费保证金押金等可在招聘中，大学生还是经常碰到索要巧立名目的费用大学生壹方面求职心切，另壹方面缺乏相应的法律知识和保护意识，所以经常陷入此类陷阱；现在大学生就业的难度确实不小首先是因为大学生的择业观有一定的局限性，都想留在经济发达地区，导致很多大城市人才过剩，根本就没有用武之地而一些经济相对落后的地区又招聘不到人才除此之外，都想去待遇好又轻松的。

5求职危机 大学生就业难，是一个不争的事实所以会出现零起点就业，就是说一分钱薪水都不要，只要你能给我个工作让我做这个问题的原因是复杂的多方面的，有社会的原因学校的原因学生的原因体制的原因，等等。

只有学历差别，你的能力如果强，面试很自信很能展现你的能力，面试人员就不会在乎你的学历，现在这个社会是能力最重要，谁还看学历啊不用担心，如果你有能力就能被录用我也是今年刚毕业的大学生，面对研究生一样被录用；1缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络2缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验3缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重4喜欢纸上谈兵；但是如果毕业生就读的专业是医疗或卫生健康方面，那社会的需求还是挺大的在疫情的影响下，很多大型的连锁企业都面临着关店，对实体店的威胁也很大，所以也不利于应届大学生进行实体创业但是可以从另一个角度来看，一些网上。

4现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础大学生心中怀揣创业梦想，努力打拼，创造了财富威胁大学生社会经验不足，常常。