大学生就业难不难

　　近几年来，大学生毕业人数逐年增多，大学生毕业人数递增的趋势越来越明显。2015年，大学毕业生人数比上一年增加二十一万。大学生毕业后找不到工作本来就是社会热点问题，增加的毕业人数意味着更多的人找不到工作。毕业即失业这句话得到了更好的证实。大学生找不到工作，涉及到我国多个方面，有以下几个方面原因。

　　一、社会方面原因∶近年来，我国经济增长速度放缓，较原来经济大幅度增长，我国经济发展的步伐迈的更加缓慢稳健，从而我国外贸交易率减少，出口率也减少，到2016年，中国经济面临巨大压力，在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。

　　另外，我国不同产业需要不同人才，各个企业对人才的需要也有所不同，但是我国人才类型趋同。比如在制造业中，生产环节适合高职高专毕业生，研发设计适合大学本科及以上学历者，然而我国的自主创新水平不高，自主研发能力有限，对于高端人才的吸收比较差。一方面社会经济情况如此，另一方面，社会舆论也对此施加一定的压力。大学生就业状态不佳是事实，而每年夏天各地媒体进行实况报道的时候总是会炒作，本身各方压力就很大，就业情况不乐观本身就是一种不好的信号，却还被媒体大肆宣传，更加重了求职者的心理负担。

　　二、学校方面的原因：近年来，大学大幅度扩招，大学生早已不如往些年“值钱”，但是中国的企业数量没有大幅度增加，企业所招收的人数有限，但是大学毕业生却越来越多，导致现如今我国社会用人单位所需人才和毕业生之间的供需矛盾。而且，在大学里所学到的内容与实际相脱节，在工作中总根本用不到，不少企业越来越看重经验，对于昂刚毕业的大学生没有多少工作经验，要说服企业刚毕业的大学生有能够胜任工作的能力仿佛有点难。

　　三、个人原因：刚毕业的学生往往比较迷惘，对这个复杂的社会一无所知，不知道自己适合什么样的工作，也不知道自己想找个什么样的工作。大部分人最后找的到工作和自己本专业不相关，在不同于专业的工作上，不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的，有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关，又会想做自己感兴趣的工作，有的选择离职重新找适合自己的工作。

　　除以上三点之外，我国大学生缺少吃苦耐劳的精神，眼高手低，一毕业就想挣大钱，导致一个现象就是要他们的用人单位他们不愿意去，他们想去的用人单位不要他们。这也是我国毕业生找不到工作的一个原因。只要处理好以上三者的关系，大学毕业生们踏实肯干，就会逐渐解决这一问题。

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