职场小课堂 | 面试总结复盘分析,可不能忘!

发表时间:2021-11-25 155

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为大家提供更多的学习小tip~

今天带大家一起看看

复盘与分析的知识~

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复盘就是把自己当天的面过程在头脑中“过”一遍,提高面试通过率的最佳方式。通过复盘进行自我审查,发现问题,找出方法,解决问题。

复盘之后,将本次面试中发挥不好的地方多总结,表现好的地方再提高。再以后的面试后继续复盘,这样就形成了一个从复盘到提高,再复盘再提高的正向循环,从而推动面试能力不断提升,直到达到理想的录取。

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面试复盘的两种方法

1、情景再现法——就是把面试的整个过程再推演一遍。

2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目,或者是不能将面试过程记得完全,只要提炼出其中的关键点,将当时觉得回答困难的地方,或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。

面试复盘可以从以下角度展开

1、复盘自己在面试现场的整体表现:

你的外表形象是否得体;

你是否全神贯注地倾听了对方的讲话;

你言谈举止是否得体,是否注意礼貌;

你是否表现得沉着、自信、自如;

你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活。

2、复盘自己在面试现场的语言表达:

自我介绍是否全面;

是否恰当地表达了自己的愿望和热情;

对自己各种能力的申述是否充分、有条理、有例证。

3、复盘自己在面试中的所有问题及答案:

记录下面试官的问题,回顾整个面试过程;

深入思考,哪些方面表现得最好,哪些地方失误最多;

关于面试官的提问,你是否还可以做出更好的回答;

回答的问题有无错误;

分析同组中其他面试通过者如何回答。 

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学会了吗?我们每次面试后都要及时总结、及时“复盘”,否则,这次面试犯过的错,下次面试可能还会犯,多次面试就只是同样表现的来回重复,这样肯定不利于拿offer。

而在大多数情况下,只要面试一结束,很多同学就开始松懈了,认为任务已经完成,之后只要等消息就可以。其实,不管是什么岗位的面试,所遇到的问题纵使千奇百怪,也一定会有相通之处。

我们不妨将每次面试当成一次经验的积累,在面试后对自己的表现进行全面复盘,对自己的表现做出客观评价,哪些方面做得好,哪些方面没有做好,从中总结经验,吸取教训,获得长进,才能帮助自己在未来的面试中获得成功。

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