第五届西安大学生求职大赛
“职场集训营”正在进行
学员们也在不断学习中
大赛君也会在外围
为大家提供更多的学习小tip~
今天带大家一起看看
复盘与分析的知识~
复盘就是把自己当天的面过程在头脑中“过”一遍，提高面试通过率的最佳方式。通过复盘进行自我审查，发现问题，找出方法，解决问题。
复盘之后，将本次面试中发挥不好的地方多总结，表现好的地方再提高。再以后的面试后继续复盘，这样就形成了一个从复盘到提高，再复盘再提高的正向循环，从而推动面试能力不断提升，直到达到理想的录取。
面试复盘的两种方法
1、情景再现法——就是把面试的整个过程再推演一遍。
2、关键点法(里程碑法)-当遇到复杂的事情或项目，或者是不能将面试过程记得完全，只要提炼出其中的关键点，将当时觉得回答困难的地方，或者自己表述不清晰的部分进行推演可以降低面试复盘难度、提升效率。
面试复盘可以从以下角度展开
1、复盘自己在面试现场的整体表现：
你的外表形象是否得体；
你是否全神贯注地倾听了对方的讲话；
你言谈举止是否得体，是否注意礼貌；
你是否表现得沉着、自信、自如；
你对面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活。
2、复盘自己在面试现场的语言表达：
自我介绍是否全面；
是否恰当地表达了自己的愿望和热情；
对自己各种能力的申述是否充分、有条理、有例证。
3、复盘自己在面试中的所有问题及答案：
记录下面试官的问题，回顾整个面试过程；
深入思考，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多；
关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答；
回答的问题有无错误；
分析同组中其他面试通过者如何回答。
学会了吗？我们每次面试后都要及时总结、及时“复盘”，否则，这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的来回重复，这样肯定不利于拿offer。
而在大多数情况下，只要面试一结束，很多同学就开始松懈了，认为任务已经完成，之后只要等消息就可以。其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千奇百怪，也一定会有相通之处。
我们不妨将每次面试当成一次经验的积累，在面试后对自己的表现进行全面复盘，对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好，从中总结经验，吸取教训，获得长进，才能帮助自己在未来的面试中获得成功。
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